Das Engagement der Geschäftsführung und aller Mitglieder der Organisation spielt eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung eines angemessenen Managements für Arbeitssicherheit und Gesundheit. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf dem Prinzip der Ehrlichkeit.
Die Politik für Arbeitssicherheit und Gesundheit kontinuierlich umzusetzen, um zum Wohlbefinden der Mitarbeiter beizutragen. Dabei werden Ziele festgelegt, die mit einem Programm für Arbeitssicherheit und Gesundheit erreicht werden sollen.
Mehr als 80 verschiedene Zeitpläne anzubieten, um eine Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben zu ermöglichen. Dies erfordert organisatorische Maßnahmen, um die Lebensqualität unserer Mitarbeiter zu verbessern.
Die kulturelle Vielfalt zu fördern.
Sensibilisierungs- und Schulungsprogramme durchzuführen, die vom Personalabteilung und der Geschäftsführung koordiniert werden und sich mit Themen der Arbeitssicherheit und Gesundheit befassen. Diese Programme richten sich an das gesamte Personal des Unternehmens.
Alle geltenden Gesetze und Vorschriften zum Schutz am Arbeitsplatz zu beachten und die sich daraus ergebenden Verpflichtungen zu erfüllen.
Eine Planung, Programmierung, Entwicklung und Durchführung von definierten Zielen im Bereich des Arbeitsrisikoschutzes festzulegen. Dieser Plan wird dem Ausschuss für Arbeitssicherheit und Gesundheit zur Verfügung gestellt.
Die Risiken an jedem Arbeitsplatz zu bestimmen, Präventivmaßnahmen zu ergreifen und die gesetzlich vorgeschriebenen Schutzmaßnahmen bereitzustellen. Darüber hinaus werden wir zusätzliche Schutzmaßnahmen anbieten, von denen wir glauben, dass sie für unsere Mitarbeiter am besten geeignet sind, wie z. B. ergonomische Stühle, die intern für unser Nähpersonal hergestellt werden, höhenverstellbare Tische für Polsterer, höhenverstellbare Schreibtische für Büropersonal usw.
Die Sicherheitsrichtlinie soll allen Mitarbeitern des Unternehmens bekannt gemacht werden und öffentlich für Benutzer, Lieferanten und externe Personen außerhalb von Fama zur Verfügung stehen, um zur Präventionskultur beizutragen und eine sichere Arbeitsumgebung zu fördern.
Wir fördern Sport und ein gesundes Leben sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation, durch ausgewogene Ernährungsgewohnheiten, Pilates- und Yogakurse usw.
Wir arbeiten zusammen, um Wissen und Erfahrungen mit anderen Unternehmen in der Wettbewerbsbranche sowie aus anderen Branchen und der Gesellschaft insgesamt zu teilen.
Gleichberechtigung und Familien-Beruf-Vereinigung
