L'engagement de la direction et de tous les membres de l'organisation joue un rôle important dans la gestion adéquate de la sécurité et de la santé au travail. Notre philosophie d'entreprise est guidée par le principe de l'honnêteté.
Poursuivre la politique de sécurité et de santé au travail afin de contribuer au bien-être des travailleurs. Cela inclut la définition d'objectifs attendus dans le cadre d'un programme de sécurité et de santé au travail.
Offrir plus de 80 horaires différents pour concilier vie professionnelle, vie familiale et vie personnelle. Cela nécessite une organisation de l'entreprise visant à améliorer la qualité de vie de notre personnel.
Promouvoir la diversité culturelle.
Mettre en place des programmes de sensibilisation et de formation, coordonnés par le département des ressources humaines et la direction, sur des sujets liés à la sécurité et à la santé au travail. Ces programmes sont destinés à l'ensemble du personnel de l'entreprise.
Respecter toutes les lois et pratiques en vigueur concernant la prévention des risques sur les lieux de travail et assumer les engagements qui en découlent.
Établir une planification, une programmation, un développement et une exécution d'objectifs définis en matière de prévention des risques professionnels. Ce plan sera mis à la disposition du comité de sécurité et de santé au travail.
Identifier les risques associés à chaque poste de travail, mettre en place des mesures de prévention et fournir les protections nécessaires exigées par la loi. De plus, nous fournirons des protections supplémentaires que nous estimons meilleures pour notre personnel, telles que des chaises ergonomiques fabriquées en interne pour tout notre personnel de couture, des tables réglables pour les tapissiers, des bureaux réglables en hauteur pour le personnel de bureau, etc.
Faire connaître cette politique de sécurité à tous les travailleurs de l'entreprise, et la rendre également accessible au public, aux utilisateurs, aux fournisseurs et aux personnes extérieures à Fama, afin de contribuer à promouvoir une culture de la prévention et de créer un environnement de travail sûr.
Promouvoir le sport et un mode de vie sain, tant au sein qu'à l'extérieur de l'organisation, en encourageant des habitudes alimentaires équilibrées, des cours de pilates, de yoga, etc.
Collaborer en partageant des connaissances et des expériences avec d'autres entreprises du secteur, ainsi que d'autres secteurs et la société dans son ensemble.
Égalité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée
