In Zeiten, an den alles sehr unpersönlich ist, steht hinter Fama ein wichtiger Faktor, das Menschen-Team. Menschen mit Namen und Nachnamen die täglich an die Zufriedenheit unserer Kunden arbeiten.
Für Fama das Wichtigste sind die Personen, die das Unternehmen ausmachen. Wir sorgen für sie so weit wie möglich, wir setzen sehr viel auf die Vereinigung von Familien und Berufsleben. Einige Beispiele davon sind unsere KITA und Schulhort oder die flexiblen Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter, um Familie, Bildung und Arbeit zu vereinen. Wir achten auf alle Aspekte, die im Zusammenhang mit der Gesundheit unserer Mitarbeiter und allen Personen liegen.
Einer unserer zehn Punkten von unserem Dekalog der Unternehmensverantwortung ist zu versuchen, der Freude der Personen, die mit uns zusammenarbeiten, beizutragen. Nicht nur die Freude unserer Mitarbeiter, sondern auch unserer Lieferanten, Händler und Endkunden.
Wir sind ein Unternehmen, das auf langfristige Arbeitsplätze setzt. Momentan 94% der Belegschaft hat einen unbefristeten Vertrag. Wenn wir jemanden neu einstellen, machen wir es immer mit der Aussicht, dass der neue Mitarbeiter lange Zeit mit uns zusammenarbeitet.
Aktuell zählt die Belegschaft von Fama mit 265 Personen. Nur im letzten Jahr wurden 50 Arbeiter eingestellt.
Gleichberechtigung und Familien-Beruf-Vereinigung
