Pour nous, les personnes sont au centre de tout, de nos employés à nos clients, en passant par toutes les personnes qui sont affectées par notre activité.
Nous disposons d'un Décalogue de la responsabilité d'entreprise qui résume en 10 points seulement notre philosophie et nos engagements. Outre l'environnement, nous prenons également soin des personnes, nous soutenons fermement l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'égalité, nous soutenons la culture et le sport, et nous nous engageons en faveur de la formation en tant que facteur clé pour améliorer l'avenir.
Nous essayons de ne pas être une entreprise dont l'objectif est uniquement la rentabilité économique, notre objectif clair est d'apporter notre grain de sable à la société afin de contribuer à son amélioration. Nous sommes attachés à la responsabilité sociale des entreprises, mais en réalité, pas comme cela arrive dans de nombreux cas ; ce n'est que de la propagande sans plus.
Nous nous adaptons au changement, en essayant d'améliorer ce que nous pouvons.
Le plus bel exemple en a été le début de l'état d'alarme dû à Covid19 en mars 2020, lorsque nous avons été contraints d'arrêter notre production habituelle de canapés et de fauteuils. Confrontés à une pénurie de matériel médical au début de cette crise sanitaire, nous sommes passés de notre production habituelle de canapés à la production d'équipements de protection.
En quelques heures, à la demande du service de santé de Murcie, nous avons pu transformer notre système de production et avons commencé à concevoir des masques, des blouses, des tabliers, des cagoules et des collants adaptés à nos moyens de production. Nous avons obtenu la validation de ces prototypes et, dès le lendemain, nous fabriquions déjà de grandes quantités de ces éléments de protection.
D'autres entreprises de Yecla ont rejoint cette initiative et, en quelques jours, nous avions fabriqué et envoyé des milliers de masques à des centaines d'hôpitaux, de maisons de retraite, de forces de police, de pharmacies, de supermarchés, de cliniques et à une multitude d'entreprises qui en faisaient la demande.
Voir d'autres projets de responsabilité sociale des entreprises.
L'honnêteté est l'attitude qui régit l'ensemble de notre organisation et dont émanent toutes nos décisions. Évitez d'utiliser des matières premières, des produits et des services créés dans des conditions de travail inhumaines.
Contribuer à la conservation de la nature, en adaptant tous les processus de fabrication pour minimiser autant que possible l'impact sur l'environnement.
Promouvoir les aspects les plus importants de la société tels que la culture et le sport.
Former en permanence le personnel de l'entreprise, en considérant la formation comme un élément clé pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Contribuer à dynamiser la situation économique de la zone, en créant des emplois stables et de qualité.
Prendre soin de tous les aspects liés à la santé de nos travailleurs, en créant des emplois décents dans un environnement agréable.
Apprécier les personnes de la même manière, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge ou de leur condition.
Collaborer avec les organisations publiques et privées en apportant des connaissances pour l'amélioration générée dans notre activité quotidienne.
Créer des produits de qualité, avec un design conçu pour être apprécié, en respectant toujours les réglementations et les exigences légales de chaque pays.
Essayer de contribuer au bonheur de toutes les personnes directement concernées par notre activité. Travailleurs, fournisseurs, distributeurs et clients finaux.
Nous essayons d'être un exemple de la manière dont les choses devraient être faites dans le monde des affaires. Nous sommes fermement engagés en faveur des personnes, de la qualité, du design, de la recherche et de l'innovation, de la numérisation et de l'internationalisation.
Chez Fama, nous nous sommes engagés depuis de nombreuses années, tant en interne que publiquement, à garantir l'égalité entre toutes les personnes qui font partie de notre personnel.
Chez Fama, nous croyons au pouvoir transformateur de la culture et du sport, ainsi qu'à leur impact positif sur la société.
Depuis un certain temps, chez Fama, nous travaillons en collaboration avec des organisations à but non lucratif. Il s'agit d'associations et d'organisations qui consacrent leur quotidien à œuvrer pour autrui.
Égalité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée
