Responsabalité Sociale Corporative

Il y a quelques années déjà, nous entendions parler de "Responsabilité sociale", il est probable que vous ayez entendu plusieurs  fois parler de ce concept, mais  il est possible aussi que certains d’entre vous non.

Le germe a possiblement été la dénonciation des ONGs aux grandes multinationales qui fabriquaient leurs produits sans aucun type de scrupules, sous des conditions inhumaines.

Ces faits ont incité ces grandes entreprises à prendre soin de tous les produits relatifs á la fabrication dans de bonnes conditions.

 Le développement de ces aspects a démontré au monde entier que si une entreprise veut avoir une bonne réputation, elle ne peut pas se contenter  seulement de fabriquer et de gagner de l'argent. Dans ses mains, existe la possibilité de créer un monde meilleur.

De là est né, le concept de Responsabilité Sociale Corpporative. Une entreprise moderne de doit pas se contenter de fabriquer et de gagner de l'argent, elle doit contribuer aux nombreux aspects qui peuvent rendre le monde un peu meilleur qu’il ne l’est.

Ainsi, malgré le fait que Fama est une petite entreprise, nous nous considérons responsables et croyons fortement que nous pouvons contribuer à que ce monde soit un peu moins mauvais. 

Nous avons réalisé une étude pour analyser en quoi  pouvait répercuter notre action en dehors du réseau strictement commercial, et nous avons pu voir le grand nombre d'aspects dans lesquels nous pouvions contribuer en y apportant notre petit grain de sable.

Depuis l'engagement avec l'environnement (plus de 92 % de nos déchets sont recyclés), l'aide au sport  ou la culture (Nous collaborons avec le théâtre local et sponsorisons une équipe de basket-ball infantile), le rejet d'utilisation de matières premières ou de travaux créés sous des conditions inhumaines, ou simplement en créant des postes de travail stables et qualitatifs.

Nous avons créer un décalogue de principes où nous avons mis en évidence les 10 points fondamentaux auxquels nous nous compromettons. C'est quelque chose qui est imprégné dans l'ADN de notre entreprise. L'environnement, l'honnêteté, le bonheur, la culture et le sport, tous ces príncipes associés au monde du travail.

 

DECALOGUE DE PRINCIPES
RESPONSABILITÉ SOCIALE CORPORATIVE
1	Environnement	Contribuer à la conservation de la nature, en adaptant tous les procédés de fabrication pour minimiser au maximum l'impact dans l'Environnement.
2	Culture et Sport	Promouvoir les aspects les plus importants de la société tels que peuvent être la Culture et le Sport.
3	Formation	Former continuellement le personnel qui forme l'entreprise, considérant la formation comme pièce maîtresse pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
4	Économie locale	Contribuer à dynamiser la situation économique de la zone, en créant des postes de travail stables et de qualité.
5	Santé dans le travail	Prendre en compte tous les aspects en relation avec la santé de nos travailleurs, en créant des postes de travail dignes dans une ambiance agréable.
6	Égalité	Considérer les personnes de forme équitable par dessus des conditions de sexe (homme ou femme), nationalité, âge ou condition.
7	Honnêteté	Éviter d'utiliser les matières premières, produits et services créés sous des conditions de travail inhumaines.
8	Transmission de Connaissance	Collaborer aves des organismes publics et privés en apportant les connaissances d'amélioration générées dans notre activité journalière.
9	Produit	Créer des produits de Qualité, avec un dessin pensé pour être apprécié,  en accomplissant toujours les conditions requises légales de chaque pays.
10	Bonheur	Essayer de contribuer au bonheur de toutes les personnes affectées directement par notre activité : les Travailleurs, les Fournisseurs, les Distributeurs et les Clients finaux.
TAPIZADOS FAMA S.L.