Chez Fama, le plus important, ce sont les gens
Bien que cela soit un fait contrasté, beaucoup d’entreprises ne se rendent pas compte de l’importance des gens qui forment l’entreprise.
Il est évident qu’il est très important de pouvoir disposer des meilleures machines et de la technologie la plus avancée.(chez Fama nous l’avons) mais sans une équipe de personne impliquées dans tous les procédés, vous n’avons rien.
Chez Fama, nous sommes très chanceux et nous le savons, notre équipe de personnes humaines est impresionante, chaque jour,nous nous préoccupons de faire notre travail de façon impeccable.
Depuis la personne qui répond au téléphone jusqu’à la personne qui charge les canapés dans le camion, chacun est responsable de réaliser son travail de la meilleure façon possible.
Nous travaillons pour que chacun d’entre nous, nous nous sentions fiers du travail que nous réalisons chaque jour.
Plus tard, nous commenterons quelques-un des aspects les plus intéressants de notre équipe humaine, comment fonctionne notre système de contrôle de qualité multifonctions, comment avons-nous obtenu le niveau d’absentéisme le plus bas en Espagne dans le secteur ou le fait d’avoir la moitié des arrêts maladies en dessous de la moitié du secteur.
Il est évident qu’il est très important de pouvoir disposer des meilleures machines et de la technologie la plus avancée.(chez Fama nous l’avons) mais sans une équipe de personne impliquées dans tous les procédés, vous n’avons rien.
Chez Fama, nous sommes très chanceux et nous le savons, notre équipe de personnes humaines est impresionante, chaque jour,nous nous préoccupons de faire notre travail de façon impeccable.
Depuis la personne qui répond au téléphone jusqu’à la personne qui charge les canapés dans le camion, chacun est responsable de réaliser son travail de la meilleure façon possible.
Nous travaillons pour que chacun d’entre nous, nous nous sentions fiers du travail que nous réalisons chaque jour.
Plus tard, nous commenterons quelques-un des aspects les plus intéressants de notre équipe humaine, comment fonctionne notre système de contrôle de qualité multifonctions, comment avons-nous obtenu le niveau d’absentéisme le plus bas en Espagne dans le secteur ou le fait d’avoir la moitié des arrêts maladies en dessous de la moitié du secteur.
chantal
24 de juin 2016
chantal
24 de juin 2016
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